Girl power: ženy na analytických útvaroch
08.03.2019
Inštitút pre stratégie a analýzy (ISA) Úradu vlády SRsa pri príležitosti Medzinárodného dňa žien pozrel na zastúpenie žien na analytických útvaroch ministerstiev a ďalších ústredných orgánov štátnej správy, a to aj na vedúcich pozíciách.
A čo zistila analýza ISA?
Zastúpenie žien na analytických útvaroch štátnej správy v SR dosahuje v priemere 44 %. Tam, kde má útvar aspoň troch analytikov (vrátane vedúceho pracovníka), dominujú ženy na administratívnych pozíciách (64 %). Muži zasa dominujú na analytických (62 %) a riadiacich (60 %) pozíciách. Najvyšší podiel žien je na Inštitúte pre stratégie a analýzy a na Implementačnej jednotke Úradu vlády SR, kde zastúpenie žien prevyšuje 80%. Ženy tvoria väčšinu aj na Inštitúte sociálnej politiky (67 %), avšak v dvoch najväčších útvaroch, na Inštitúte finančnej politiky a na Útvare hodnoty za peniaze, predstavujú ženy menej ako tretinu analytikov.
Závisí pravdepodobnosť, že vo vedúcej funkcii bude žena, od podielu žien medzi analytikmi? V prípade diskriminácie by sme očakávali kladnú odpoveď. Výsledky analýzy však ukazujú, že rodové zloženie analytikov nemá vplyv na to, či je riaditeľom muž alebo žena. Inými slovami povedané – aj na útvaroch, kde v počte zamestnancov dominujú muži, zastávajú ženy vedúcu pozíciu. V súčasnosti na vládnych analytických útvaroch s minimálne troma zamestnancami v SR tvoria ženy 40 % vedúcich pracovníkov.
Celá štúdia s ďalšími zaujímavými zisteniami a faktami je zverejnená na: https://www.vlada.gov.sk/institut-pre-strategie-a-analyzy-isa/#tabs-2.
A čo zistila analýza ISA?
Zastúpenie žien na analytických útvaroch štátnej správy v SR dosahuje v priemere 44 %. Tam, kde má útvar aspoň troch analytikov (vrátane vedúceho pracovníka), dominujú ženy na administratívnych pozíciách (64 %). Muži zasa dominujú na analytických (62 %) a riadiacich (60 %) pozíciách. Najvyšší podiel žien je na Inštitúte pre stratégie a analýzy a na Implementačnej jednotke Úradu vlády SR, kde zastúpenie žien prevyšuje 80%. Ženy tvoria väčšinu aj na Inštitúte sociálnej politiky (67 %), avšak v dvoch najväčších útvaroch, na Inštitúte finančnej politiky a na Útvare hodnoty za peniaze, predstavujú ženy menej ako tretinu analytikov.
Závisí pravdepodobnosť, že vo vedúcej funkcii bude žena, od podielu žien medzi analytikmi? V prípade diskriminácie by sme očakávali kladnú odpoveď. Výsledky analýzy však ukazujú, že rodové zloženie analytikov nemá vplyv na to, či je riaditeľom muž alebo žena. Inými slovami povedané – aj na útvaroch, kde v počte zamestnancov dominujú muži, zastávajú ženy vedúcu pozíciu. V súčasnosti na vládnych analytických útvaroch s minimálne troma zamestnancami v SR tvoria ženy 40 % vedúcich pracovníkov.
Celá štúdia s ďalšími zaujímavými zisteniami a faktami je zverejnená na: https://www.vlada.gov.sk/institut-pre-strategie-a-analyzy-isa/#tabs-2.
Rýchly prístup
Užitočné odkazy
Iné stránky
- Centrálny register zmlúv
- Centrálny register projektov
- Centrálny register splatných pohľadávok štátu
- Register výročných správ a verejných odpočtov rozpočtových a príspevkových organizácií
- Register ponúkaného majetku štátu
- NASES
- Národný úrad pre OLAF
- Boj proti korupcii
- Partnerská dohoda
- Inštitút pre stratégie a analýzy (ISA)
- Sekcia štátnej služby a verejnej služby